Jeg har gjennomgått 50+ CV-er for CMO-rollen vår, og det er ikke så vanskelig å skille seg ut. Alle stjernekandidatene deler disse egenskapene: -Løs problemer før du blir spurt: skisser allerede veikartet deres for større mindshare -Unngå markedsføringsfluff -Tydelig undersøkt selskapet -Ledere, ikke ledere De fleste gjør klassikeren: søk gjennom en jobbtavle, vent på et intervju, håp AI plukker dem ut av tusen andre. Det fungerer ikke lenger. Gjør noe litt ekstra, og det går langt.

32/52 Å ha et fysisk kontor innen krypto er en fordel. Banebrytende kontorlokaler i Warszawa: €30-35/m² vs €80-120/m² i London og €55-85/m² i Berlin. Polen har 4,9 millioner m² moderne kontorlokaler tilgjengelig bare i Warszawa.

Innen 2030 vil en normie bruke krypto daglig uten å være klar over det, akkurat som de ikke vet hvordan internett faktisk fungerer når de flytter mellom land i EU eller stater i USA. De fleste tror masseadopsjon betyr at alle blir krypto-innfødte. Det er ikke veien. Ekte adopsjon skjer når teknologien forsvinner i bakgrunnen. Du tenker ikke på TCP/IP-protokoller når du sender en e-post mellom New York og London.

Feil er en del av prosessen. Vi valgte hvordan vi reagerer på dem.

Et av de viktigste aspektene folk ikke er klar over ved likvidasjoner. I Push Oracles-modellen er det et etterslep. Med Atom er de helt i tide.

Mengdens visdom. Hvilken vil treffe neste ATH først?

Gratulerer med ETH $4k dag 🫡

Orakler ga priser. Atom gir orden. Blokk for blokk ga kjeden kraft til roboter. På tide å ta det tilbake. Data i sanntid. Null venting. Null avfall. DeFi fortjener avviklingslogikk.

Neste kapittel for gruvearbeidere ♦️

De siste månedene har vært en tur... På RedStone-oksen som elsker den RØDE fargen. Klar til å fortsette å male resten av 2025 og årene som kommer. Vi sees på @ETHWarsaw 🫡