Jack Dorsey gjorde nettopp et fullt intervju med WIRED hvor han forklarer hvorfor han sparket 4 000 personer. Og ett sitat burde skremme enhver mellomleder på jorden: "Hvis jeg bygde et selskap i dag, ville jeg ikke hatt noe ledelseshierarki overhodet. Selskapet i seg selv ville være et etterretningslag som alle kunne spørre, ha en samtale med og bygge intensjon inn i.» Han snakker ikke om å bruke AI-verktøy. Han snakker om å erstatte hele organisasjonskarmet med ett. Intervjueren presset ham, ble du bare overansatt? AI-vasker oppsigelsene? Hans svar: «Vår brutto fortjeneste per ansatt var foran alle jevnaldrende. Dette handlet ikke om å fikse kostnader. Noe endret seg i desember med Opus 4.6 og Codex 5.3, de gikk fra å være gode på nye prosjekter til å være gode på store kodebaser. Det endrer hvordan ethvert selskap er strukturert.» Han sa så den delen ingen siterer: "Jeg vil at Block skal føle seg som en mini AGI. Kundene vil ikke bruke produktene våre, de vil vibe-kode sine egne. De vil ikke ha flere funksjoner. De vil bygge det de trenger.» En administrerende direktør på 39 milliarder dollar sa nettopp at produktveikartet er dødt. Kundene vil bygge sine egne. Jeg pleide å ha totalt 11 teammedlemmer, nå er det 2. Jeg kjører et AI-system fra en Mac Mini i leiligheten min som gjør akkurat det han beskriver. Han har rett.