DEI heeft de mensen die het zou "helpen" echt in de steek gelaten, want nu, wanneer een vrouw CEO wordt, begint iedereen zich af te vragen of het door DEI komt. Door een paar onterecht bevoordeelden te promoveren op basis van hun ras en geslacht, heb je iedereen van dat ras en geslacht ondermijnd die hun succes heeft verdiend door middel van verdienste en hard werken. De activisten, investeerders, proxy-adviseurs en consultants die DEI aan iedereen hebben opgelegd, zouden zich moeten schamen.