قبل القوى العاملة الوكالية: ثقافة الشركة ونوعيتها يتم تحديدها من قبل أول 25 شخصا. بعد أن يتم تحديد القوى العاملة الوكلاء بواسطة أول اثنين سيتم توزيع الدفعة المستقبلية من الشركات الكبرى وتكوين رأس المال بين الشركات التي تضم 2-5 أشخاص