Jack Dorsey právě poskytl celý rozhovor pro WIRED, kde vysvětlil, proč propustil 4 000 lidí. A jeden citát by měl vyděsit každého středního manažera na světě: "Kdybych dnes budoval firmu, neměl bych žádnou manažerskou hierarchii. Společnost by byla zpravodajskou vrstvou, kterou by každý mohl vyptávat, vést s ní rozhovory a budovat záměr." Nemluví o používání AI nástrojů. Mluví o nahrazení celého organizačního schématu jedním. Personalista ho tlačil, byl jsi prostě přepracovaný? AI-myje propouštění? Jeho odpověď: "Náš hrubý zisk na zaměstnance byl vyšší než u všech kolegov. Nešlo o řešení nákladů. Něco se změnilo v prosinci s Opus 4.6 a Codex 5.3, přešli z dobrých v nových projektech na dobré v rozsáhlých kódových základnách. To mění, jak je každá firma strukturována." Pak řekl část, kterou nikdo necituje: "Chci, aby se Block cítil jako malý AGI. Zákazníci naše produkty nepoužívají, ale sami si vytvoří vibrační kód. Nechtějí další funkce. Chtějí postavit, co potřebují." Generální ředitel za 39 miliard dolarů právě řekl, že produktová roadmapa je mrtvá. Zákazníci si vytvoří vlastní. Dřív jsem měl celkem 11 členů týmu, teď jsou to 2. Používám AI systém z Mac Mini v bytě, který dělá přesně to, co popisuje. Má pravdu.