Wir brauchen neue Führungspersönlichkeiten. Neue "KOLs", neue Menschen, die die Macht des Einflusses/der Aufmerksamkeit haben. Das ist es, was wir gerade brauchen. Die Erzählungen sind hier, die Möglichkeiten sind hier. Wir haben einen Mangel an großartigen, ehrlichen Führungspersönlichkeiten. Whitewhale zeigt, dass es immer noch Menschen gibt, die bereit sind zu vertrauen und zu bieten. Wir brauchen mehr davon gerade jetzt.