Oamenii au întrebat despre cultura noastră și despre comunicarea recentă cu angajații. Cognition are o cultură a performanței extreme și suntem sinceri în ceea ce privește angajarea, astfel încât să nu existe surprize mai târziu. Suntem în mod obișnuit la birou în weekend și facem unele dintre cele mai bune lucrări până târziu în noapte. Mulți dintre noi locuim literalmente acolo unde lucrăm. Știm că oamenii care s-au alăturat Windsurf nu se așteptau să se alăture Cognition și, deși suntem mândri de modul în care lucrăm, înțelegem că nu este pentru toată lumea. Am dat echipei noastre oportunitatea de a decide. Am oferit tuturor angajaților care s-au alăturat prin achiziție să opteze pentru cultura noastră cu claritate deplină asupra a ceea ce implică. Știm că vom pierde niște talente puternice făcând acest lucru, dar credem cu adevărat că nivelul de intensitate pe care acest moment îl cere de la noi este fără precedent. Deși nu toată lumea caută o cultură ca a noastră, toată lumea merită respect și apreciere pentru munca lor. Indiferent de decizia lor, am accelerat și am încasat toți cei patru ani de capital pentru toți cei de la Windsurf, chiar și pentru cei 85% dintre angajați care nu au atins prăpastia de un an. Iar pentru cei care renunță la aceasta, oferim încă nouă luni de salariu.