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Pero con un aumento en los puestos de alto nivel y un aumento en la IA, ¿hay un aumento en los candidatos de alto nivel?

6 sept, 21:46
Lo llamé el año pasado.
Los puestos junior han bajado un 23%.
Los puestos sénior aumentaron un 14%.
El estudio de Harvard rastreó a 285,000 empresas. Resultados:
Antes de la IA: 1 senior + 3 juniors = equipo de 4 personas
Después de la IA: 1 senior + Claude = misma salida

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