Tahukah Anda? CEO Cracker Barrel, Julie Felss Masino, mengumumkan rencananya tahun lalu untuk mengubah citra perusahaan karena dia mengatakan "itu tidak relevan lagi." Dia juga percaya orang-orang di lingkungan kelas menengah harus memiliki harga menu yang lebih tinggi daripada orang-orang di lingkungan berpenghasilan rendah. Rencananya termasuk mengubah logo, mengubah restoran, dan mengubah menu. Dia juga mengatakan dia ingin membersihkan "kekacauan" dari dinding. Dia juga ingin "membawa teras depan ke Pride." Mengapa perusahaan-perusahaan ini terus mempekerjakan orang-orang yang terbangun dan membiarkan mereka menghancurkan merek?