Jack Dorsey ha appena rilasciato un'intervista completa con WIRED spiegando perché ha licenziato 4.000 persone. E una citazione dovrebbe terrorizzare ogni middle manager sulla Terra: "Se costruissi un'azienda oggi, non avrei alcuna gerarchia di gestione. L'azienda stessa sarebbe uno strato di intelligenza con cui tutti potrebbero interagire, avere una conversazione e costruire intenzioni." Non sta parlando di utilizzare strumenti AI. Sta parlando di sostituire l'intero organigramma con uno. L'intervistatore lo ha incalzato, siete stati semplicemente sovraassunti? State mascherando i licenziamenti con l'AI? La sua risposta: "Il nostro profitto lordo per dipendente era superiore a quello di ogni concorrente. Non si trattava di ridurre i costi. Qualcosa è cambiato a dicembre con Opus 4.6 e Codex 5.3, sono passati dall'essere bravi in progetti greenfield a essere bravi in grandi codebase. Questo cambia come è strutturata qualsiasi azienda." Poi ha detto la parte che nessuno cita: "Voglio che Block si senta come una mini AGI. I clienti non utilizzeranno i nostri prodotti, coderanno il loro. Non vogliono più funzionalità. Vogliono costruire ciò di cui hanno bisogno." Un CEO da 39 miliardi di dollari ha appena detto che la roadmap del prodotto è morta. I clienti costruiranno i propri. Avevo un totale di 11 membri del team, ora sono 2. Gestisco un sistema AI da un Mac Mini nel mio appartamento che fa esattamente ciò che sta descrivendo. Ha ragione.