私たちの優秀な採用者の中には、書類上は全く資格のない人もいました。 彼らはいつも同じ資質を持っていました:起業家精神、高い主体性、賢く、使命に沿った、そして物事を成し遂げるという。 特に初期段階で採用する場合は、こうした人材を探して賭けてください。履歴書で過剰にインデックスしないようにしましょう。