EGLD'nin yönetişim süreci hileliydi. Bunu şu şekilde yaptılar: 1. Oylama için yalnızca birkaç hafta önceden haber verin 2. BİRÇOK BÜYÜK değişikliği tek bir teklifte birleştirin 3. Tartışmayı reddedin ve yerine en büyük eleştirmenlere saldırın 4. Çekimser kalmayın veya takım hissesini ifşa etmeyin 5. "Topluluk" Alanlarını engelleyin ve tutun