У січні 2023 року працівники віком від 21 до 25 років становили 15% робочої сили великих публічних технологічних компаній. Станом на серпень 2025 року вони становили лише 6,8%, згідно з даними компанії Pave, що займається програмним забезпеченням для управління компенсаціями.