C’est un privilège d’accueillir Windsurf chez Cognition. Voici plus de détails dans la note que j’ai envoyée à notre équipe de cognition ce matin : Équipe Comme nous l’avons discuté lors de notre réunion générale, nous acquérons Windsurf. Nous avons maintenant signé un accord définitif et nous ne pourrions pas être plus enthousiastes. Voici un récapitulatif et, encore une fois, cette information est hautement confidentielle jusqu’à 11 heures PT, après le rassemblement de Windsurf. L’équipe de Windsurf mérite d’entendre cela de Jeff et moi de la bonne manière, alors s’il vous plaît, gardez tout secret dans l’intervalle par respect pour nos nouveaux collègues. Alors, quel est exactement le problème ? Avec cette acquisition, Cognition possédera le produit bien-aimé et l’activité solide de Windsurf : -L’IDE Windsurf, maintenant avec un accès complet aux derniers modèles Claude -La propriété intellectuelle de Windsurf, y compris leur marque et la marque forte qu’ils ont construite -82 millions de dollars d’ARR et une activité en croissance rapide, avec un ARR d’entreprise doublant d’un trimestre à l’autre -Une base d’utilisateurs qui comprend 350+ entreprises clientes et des centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens Par-dessus tout, nous accueillons certaines des personnes les plus impressionnantes de notre industrie, y compris des équipes GTM, d’ingénierie et de produits de classe mondiale. Nous admirons depuis longtemps l’équipe de Windsurf et ce qu’elle a construit. L’une de mes principales priorités dans la structuration de cet accord était d’honorer leur talent, leur travail acharné et leurs réalisations pour faire de Windsurf la grande entreprise qu’elle est aujourd’hui. À cette fin, Jeff et moi avons travaillé ensemble pour nous assurer que chaque employé est traité avec respect et qu’on s’occupe bien de lui dans le cadre de cette transaction. Spécifiquement: 100 % des employés de Windsurf participeront financièrement à cet accord 100 % des employés de Windsurf verront leurs falaises d’acquisition supprimées pour leur travail à ce jour 100 % des employés de Windsurf bénéficieront d’une acquisition entièrement accélérée pour leur travail à ce jour Chaque nouvel employé de Cognition sera traité de la même manière que les employés existants : avec transparence, équité et un profond respect pour leurs capacités et leur valeur. Après aujourd’hui, nos efforts seront unis et alignés. Il n’y a qu’un seul bateau et nous sommes tous dans le même bateau. Ce que cela signifie pour Cognition, c’est que nous serons en mesure d’avancer encore plus rapidement dans notre mission de construire l’avenir de l’ingénierie logicielle. Comme vous le savez tous, nous avons connu une forte dynamique et une forte adoption au cours des derniers mois. Pour de nombreuses équipes d’ingénierie d’entreprise, Devin est déjà l’un des principaux contributeurs. Alors que notre clientèle continue de croître, il est clair que la combinaison de l’adoption rapide de Devin en tant qu’agent entièrement autonome de premier plan avec le produit IDE de Windsurf et la machine GTM à l’échelle sera un déblocage massif. Il n’y a jamais eu de moment plus excitant pour construire. Au cours de notre vie, les ingénieurs passeront du statut de maçons à celui d’architectes, en se concentrant sur la créativité de la conception des systèmes plutôt que sur le travail manuel de leur assemblage. C’est un privilège d’être dans cette position, et c’est votre travail acharné qui nous a amenés ici. Il y a encore beaucoup à faire, et le travail ne sera pas facile, mais aujourd’hui est une énorme victoire pour nous tous dans le jeu à somme positive que nous jouons. Merci d’être dans ce voyage ensemble. Préparons-nous maintenant à accueillir chaleureusement nos nouveaux collègues. Scott