OpenAIがLinkedInに対抗するAI搭載採用プラットフォームを発表 |マクスウェル・ゼフ、TechCrunch OpenAIは、企業と従業員をつなぐAIを活用した採用プラットフォームを開発しており、このサービスによりLinkedInと接戦することになると述べている。この製品はOpenAI Jobs Platformと呼ばれ、同社は2026年半ばまでにサービスを開始する予定だとOpenAIの広報担当者はTechCrunchに語った。 OpenAIのアプリケーション担当最高経営責任者(CEO)であるフィジ・シモ氏は木曜日のブログ投稿で新たな取り組みを発表し、同社は「AIを使用して、企業が必要とするものと労働者が提供できるものを完璧に一致させる」と述べた。Simo 氏は、このサービスは中小企業や地方自治体が優秀な AI 人材にアクセスするための専用トラックを提供すると述べました。 OpenAI は、中核となる消費者向け製品である ChatGPT を超えたいくつかの新しい市場への拡大に関心を持っています。OpenAIのサム・アルトマン最高経営責任者(CEO)は、記者団との最近の夕食会で、シモ氏はチャットボット以外のいくつかのアプリケーションを監督すると述べた。これには、OpenAI Jobs Platform や、ブラウザやソーシャル メディア アプリなど、OpenAI が取り組んでいると伝えられているその他のサービスが含まれる可能性があります。 特に、OpenAIの採用プラットフォームにより、OpenAIの初期の投資家の1人であるリード・ホフマン氏が共同設立したLinkedInと直接競合する可能性がある。LinkedInは、OpenAIの最大の資金支援者であるMicrosoftも所有しています。 昨年、LinkedInは求職者と企業のマッチングを支援するために、プラットフォームにAI機能を注入することに取り組んできました。 OpenAIはまた、同社が昨年開始したオンラインプログラムであるOpenAIアカデミーを通じて、さまざまなレベルの「AI流暢さ」を持つ人々に認定資格の提供を開始すると述べている。OpenAIの広報担当者によると、同社は2025年後半にOpenAI認定資格の試験運用を開始する予定だという。 多くのテクノロジー企業幹部は、AI が多くの従来の仕事を混乱させるのではないかと懸念を表明しています。Anthropic の CEO である Dario Amodei 氏は、AI は 2030 年までにエントリーレベルのホワイトカラーの仕事を最大 50% なくす可能性があると述べました。シモ氏はブログ投稿でそのリスクを認め、OpenAIはその混乱を防ぐことはできないと述べた。しかし、同社は人々が AI に堪能に話せるよう支援し、スキルを必要とする企業と結びつけることで、その役割を果たすことができると彼女は言います。 ChatGPT メーカーは、世界最大の民間雇用主の 1 つであるウォルマートと協力して認定プログラムを実施しており、2030 年までに 1,000 万人のアメリカ人を認定することを目指していると述べています。 OpenAIは、AIリテラシーを拡大するというホワイトハウスの取り組みへの取り組みの一環として、これらのプログラムを開始すると述べている。 続きを読む: