For å ha et godt forhold, må dere være tydelige med hverandre om hva motytelsen er – hva som er sjenerøst, hva som er rettferdig og hva som rett og slett er å dra nytte av det – og hvordan dere vil være med hverandre. En viktig ting som vanligvis skiller folk er hvordan de tilnærmer seg arbeidet sitt. Jobber de bare for lønnsslippen eller leter de etter noe mer? Hver av oss har våre egne synspunkter om hva som er viktigst. Jeg har tjent mye penger på arbeidet mitt, men jeg ser på jobben min som mye mer enn som en måte å tjene penger på – det er hvordan jeg velger å leve ut verdiene mine rundt fortreffelighet, meningsfylt arbeid og meningsfulle relasjoner. Hvis menneskene jeg jobbet med først og fremst var interessert i å tjene penger, ville vi ha konflikter når vi måtte velge mellom å opprettholde verdiene våre og tjene enkle penger. Misforstå meg rett – selvfølgelig forstår jeg at folk ikke jobber for personlig tilfredsstillelse alene, og at en jobb må være økonomisk levedyktig. Men vi har alle klare ideer om hva vi verdsetter og hvordan vi vil at relasjonene våre skal være, og arbeidsgivere og ansatte må være synkronisert om slike ting. #principleoftheday