För att ha en bra relation måste ni vara tydliga med varandra om vad som är motprestationen – vad som är generöst, vad som är rättvist och vad som helt enkelt är att utnyttja – och hur ni kommer att vara mot varandra. En viktig sak som vanligtvis skiljer människor åt är hur de tar sig an sitt arbete. Arbetar de bara för sin lön eller letar de efter något mer? Var och en av oss har våra egna åsikter om vad som är viktigast. Jag har tjänat mycket pengar genom mitt arbete, men jag ser mitt jobb som mycket mer än ett sätt att tjäna pengar – det är hur jag väljer att leva ut mina värderingar kring excellens, meningsfullt arbete och meningsfulla relationer. Om de människor jag arbetade med främst var intresserade av att tjäna pengar skulle vi ha konflikter när vi var tvungna att välja mellan att upprätthålla våra värderingar och tjäna lätta pengar. Missförstå mig inte – jag förstår naturligtvis att människor inte arbetar enbart för personlig tillfredsställelse och att ett jobb måste vara ekonomiskt lönsamt. Men vi har alla bestämda idéer om vad vi värdesätter och hur vi vill att våra relationer ska se ut, och arbetsgivare och anställda måste vara synkroniserade om sådana saker. #principleoftheday