有趣的观察： 亚马逊和Meta：非常重视他们的核心价值观/领导原则（在那工作的工程师们经常提到这些，它们非常贴近实际） 而谷歌的核心价值观……感觉相当抽象？还没听到过谷歌员工提到过它们

这就是出色可视化的样子 通常大多数开发者对低于100毫秒的操作不太在意……但也许我们应该关注！这都是累积起来的。 虽然与此不太相关，但这也是为什么单体架构（如果构建得当）相比微服务架构具有延迟优势的原因。

对于所有关于科技行业可能雇佣的新毕业生减少的趋势和讨论…… ……当我回想起作为经理时做出的最佳招聘时，这些人是： - 50% 经验丰富的人才表现出色 - 50% 新毕业生，他们非常有动力、聪明，并且专注