亲爱的创始人， 进行盲参考。 如果你得到一个不好的参考，深入探讨一下“为什么”。如果是因为他们施加了压力，导致一些人感到不快，那可能是一个绿色信号。 如果所有的参考都很赞美，候选人可能过于迎合他人，这就是一个红色信号。 爱，Bh.