[新播客] Jay (@jayanthmadhesw1) 在科技和風險投資領域幾乎擔任過所有角色。他幫助構建了 Facebook 的群組產品，作為首位工程師和產品負責人擴展了 Rubrik，並在 Lightspeed 投資。 與 @evelegalai 一起，他將所有這些經驗匯聚到構建領先的 AI 原告法律平台上。自去年以來，Jay 和他的聯合創始人 Matt 已將公司團隊從 8 人擴展到超過 75 人，同時簽約超過 300 個客戶。他們匯聚了頂尖工程師和 AI 人才與經驗豐富的律師，共同重新思考法律案件從接收至和解的管理方式。 公司的核心是建立在三個原則上的文化：對卓越的執著追求、對遠見卓識的承諾，以及相互提升以發揮最佳工作的堅持。這種文化基礎對 Eve 的成長與技術本身同樣重要。 更引人注目的是市場的巨大規模和未滿足的需求。每年在美國提交的案件超過 6000 萬件，涉及數十萬家原告律師事務所，但大多數需要法律幫助的人從未獲得幫助，因為這太昂貴、複雜或耗時。原告律師只能處理他們看到的案件的一小部分。通過顯著提高律師的效率，Eve 使得律師事務所能夠為更多客戶提供服務，同時擴大了那些本來無法獲得代理的人的司法機會。 原告法律與 AI 特別契合，因為律師只有在客戶勝訴時才會獲得報酬，這意味著每一次效率的提升都直接轉化為律師和客戶的更好結果。我一直相信，AI 中最持久的機會是那些技術強化基礎商業模式的機會，而原告法律就是最明顯的例子之一。這就是我們對 @evelegalai 所構建的事物如此興奮的原因。 在這次對話中，我們探討了 Eve 如何改變法律中最大和最受限制的市場之一，構建真正 AI 原生產品所需的條件，如何創造卓越的文化，以及未來幾年的法律可能會是什麼樣子。 享受吧！ 時間戳 0:00:00 - 訴訟就是戰爭 0:00:18 - 原告法律市場 0:02:12 - AI 的規模和影響 0:05:15 - Eve 的產品和工作流程 0:13:16 - 法律 AI 中的技術挑戰 0:18:20 - Jay 的旅程 0:21:47 - 建立卓越文化 0:23:25 - 團隊建設和人才 0:26:08 - 社區和採用 0:28:55 - 原告法律的未來 0:30:50 - 擴大代理的機會 0:31:33 - 對 AI 和法律的總結