NOVÁ REKLAMACE 💰🫵 @Anc_Aesthetics si právě nárokovali licenční poplatky za $AESTHETICA na @BagsApp

Denně vedeme rozhovory s přibližně 15 lidmi. Většina lidí je prostě... Nic extra. Tolik absolventů CS s 0 kariérními zkušenostmi, 0 vedlejšími projekty. Nikdy jsem nic podobného neviděl.

Generální ředitel společnosti Alphabet Google 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Microsoft 🇮🇳 Generální ředitel YouTube 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Adobe 🇮🇳 generální ředitel Skupiny 🇮🇳 Světové banky Generální ředitel společnosti IBM 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Albertsons 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Infosys 🇮🇳 Generální ředitel společnosti NetApp 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Palo Alto Networks 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Arista Networks 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Novartis 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Micron Technology 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Honeywell 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Flex 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Wayfair 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Chanel 🇮🇳 Generální ředitel společnosti Cognizant 🇮🇳 Poznámka: občané Indie, občané jiných zemí, ale narození v Indii, indického původu, nebo s indickými rodiči

Neznáme její jméno, ale i tak je to hrdinka

Trump řekl, že povolí 600 000 čínských studentů vstoupit do USA.

Dovolte mi vysvětlit, proč je toto číslo pro Indii o tolik vyšší. Podvádějí systém několika způsoby. Je toho tu hodně, takže se pokusím být stručný, ale mohl by to být dlouhý příspěvek. 1. Ve světě technologií a IT existuje celý indický průmysl nepotismu. Skládá se z podniků jako IBM, Amazon, Microsoft, Google, které mají indické náborové manažery, kteří najímají pouze Indy. Spousta IT obchodů jako Cognizant, což jsou obrovské společnosti, ale také 99% indické (jak přesně to funguje bez diskriminace?) Pak tu máte spoustu malých MSP a IT konzultačních společností (opět veškerou indickou pracovní sílu). Další částí kola nepotismu jsou indičtí náboráři. Indičtí náboráři spolupracují s indickými náborovými manažery v oblasti technologií při obsazování pozic "pouze h1b". Na LinkedIn najdete stovky těchto náborových příspěvků. Přidám vlákno k odpovědím, abyste mohli vidět příklad. To je samozřejmě vysoce nezákonné, ale ministerstvo spravedlnosti spalo za volantem, takže se těmto lidem nic nestalo. Působí jak v Americe, tak v Indii. Pak máte indické imigrační konzultanty. Tyto podniky řídí a vedou žadatele o h1b procesem spáchání imigračního podvodu. Jak to funguje, vysvětlím v dalším bodě. A nakonec máte trychtýř Indů v Indii. Jsou to pracovníci s velmi nízkou kvalifikací, často velmi chudí, často sotva mluví anglicky, naprosto neschopní se asimilovat. Mají falešné tituly z diplomové továrny v Indii a jejich rodina je sem posílá, aby získali práci v Americe a posílali zpět peníze. 2. Podvod v loterijním systému H1B. Loterijní systém H1B funguje tak, že společnost podá žádost do USCIS jménem žadatele H1B. Pro nová schválení H1B je k dispozici roční limit (rozšíření nejsou zahrnuta). Strop je dosažen každý rok během několika měsíců obvykle. Řekněme tedy, že je celkem 500 000 H1B žádostí, ale je zde limit 85 000 za rok. Náhodná loterie se používá k výběru 85 000 z 500 tisíc. Ale 85k je rozděleno mezi 20k s magisterskými tituly nebo vyššími (to je důležité si zapamatovat) a 65k běžných H1B. Takže to, co indičtí imigrační konzultanti (podvodníci) dělají, je, že vytvářejí desítky žádostí pro každého Inda pomocí bullshit společností. Tím se drasticky zvyšuje šance, že indický podvodník bude vybrán v loterii. To také dělá to, že blokuje přístup k programu H1B skutečně talentovaným kandidátům z Kanady a Evropy, kteří dodržují pravidla a podávají pouze jednu přihlášku. To ale není vše. Pamatujete si na 20 tisíc vyhrazených pro magisterské tituly a vyšší? No, oni ten systém také podvádějí. Používají falešné tituly z Indie, aby se dostali na místa v magisterských programech v Americe. Mají specifické magisterské programy na různých školách vedené jinými Indy, kteří jim umožňují bruslit až do jejich magisterského studia. Většinu času platí někomu v Indii, aby udělal všechnu práci. Mezitím řídí uber atd. Jakmile podvodně získají magisterský titul, požádají o grant stejnou podvodnou metodou více přihlášek. Tím se nahromadí drtivá většina z 20 tisíc H1B vyhrazených pro magisterské studenty. 3. C2C a rozšíření Nejvíce rozbitou částí systému víz H1B je prodlužování. Vízum H1B bylo navrženo jako dočasné vízum. Je pod stejnou střechou jako jiná dočasná víza, jako je dočasné vízum pro zemědělského pracovníka (H2-A). Byl navržen tak, aby poskytoval dočasnou úlevu specializovaným povoláním, která vyžadují bakalářský titul nebo vyšší, zatímco pracují na obsazení role Američanem. V praxi systém dělá pravý opak. Každý H1B se automaticky prodlouží. Máte H1B, kteří zde pracují desítky let, jen podávají jedno rozšíření za druhým. C2C je zkratka pro corporation to corporation. V podstatě proto, abych mohl zůstat v zemi. Indické kolo nepotismu zajišťuje, že pokud H1B chce opustit společnost nebo je propuštěn. Umístí je do jiné společnosti, která vyhrazuje specifické role pro H1B (opět nelegální). To je důvod, proč je v zemi tolik H1B. 120k+ je schváleno každý rok (limit 85k + výjimky) a ty, které jsou schváleny, zůstávají v trychtýři H1B, dokud nezahájí proces získání zelené karty (PERM) 4. Podvody PERM Možná jste viděli nedávnou kontroverzi kolem pracovních portálů, které vytvořilo několik lidí z oblasti technologií, aby bojovali proti podvodům H1B. Tyto pracovní portály jsou seznamem skrytých pracovních nabídek, které společnosti vkládají do místních novin a seznamů mimo vyšlapané cesty. Proč skrývají nabídky práce v místních novinách a nezveřejňují je na své kariérní stránce? Oni už tu roli obsadili H1B. Aby však H1B mohl pokročit směrem k zelené kartě, musí vyplnit to, čemu se říká PERM. PERM je aplikace, která se v podstatě snaží dokázat, že tuto roli nemůže zastávat žádný kvalifikovaný americký kandidát. Aby společnost splnila tuto povinnost, musí pozici veřejně inzerovat. Pokud se žádný kvalifikovaný americký kandidát nepřihlásí, PERM je schválen a H1B postupuje směrem k zelené kartě. Tento proces je spojen s mnoha informacemi, ale to je opravdu vše, co potřebujete vědět. To, co Jobs dot Now a h1bjobsdirect dot com udělaly, je, že účinně odhalily tyto společnosti za záměrné skrývání svých zákonem nařízených pracovních nabídek. Zneužívají systém a diskriminují americké kandidáty. Tyto pracovní portály jsou tak důležité v boji proti podvodům H1B, protože blokují cestu k občanství. Což je celý důvod, proč tito indiáni podvádějí program H1B. Propojím tyto fóra v odpovědích níže, abyste si je mohli prohlédnout a ucházet se o pozice, které by zablokovaly H1Bindians v tom, aby jim prošlo podvádění našeho imigračního systému. Nyní chápete, proč jsou výzvy k zachování systému H1B ze strany technologických oligarchů jen sračky. Systém H1B nevybírá to nejlepší a nejjasnější. Vybírá toho, kdo je nejnižší morální charakter ochotný podvádět systém, zatímco VYLUČUJE ty nejlepší a nejchytřejší ze západních zemí, kteří mají vysoký morální charakter a dodržují pravidla.