pro každého, kdo se snaží rozšířit marketingovou nebo servisní společnost, zde je největší odemknutí, které jsem měl při budování Surgence Labs do 7místného týmu 35 lidí: Čím více dáváte bez očekávání, tím více se vám to vrací. V počátcích jsem si vzal práci zadarmo, abych vytvářel případové studie. pracoval špatně placený, ale nadměrně dodával, aby si získal reputaci. Necítíte se oprávněni na začátku, to je tehdy, když řeknete ano, když děláte něco navíc, když dokazujete své kvality. Můžete začít být vybíraví později, když bojujete s kapacitou. Ale nikdy neztrácejte hlad po překonání očekávání. dokonce i můj tým zpochybňoval některá moje rozhodnutí, "není to přehnané", "ale to nebylo v rozsahu", dostávám je dodnes. Jděte nad rozsah. Přijměte hovor navíc. Pošlete dokument, o který nikdo nežádal. Vyřešte problém, který "není vaše práce". Nevyplatí se to okamžitě a téměř nikdy to nepochází ze stejného místa, kde jste to dali. ale vždycky se to vrátí... v důvěře, v doporučeních, v příležitostech, které jste si nemohli naplánovat. dávat bez vedení skóre. Skládá se rychleji než cokoli jiného. Komentář níže 👇, pokud se chcete učit spolu se mnou, jak rozebírám, jak jsem škáloval Surgence Labs na 7místnou roční společnost, je to dnes s cílem dosáhnout 8.