Každý rok se sem může přestěhovat za prací 85 000 nových H1B. Pouze asi 12 % z nich jsou lékaři. Většina H1B (a zneužívání H1B programu) se zdá být v technologiích. Máme nedostatek lékařů, zejména v některých venkovských oblastech. Zahraniční lékaři, kteří projdou stejnými testy jako američtí lékaři, by měli mít možnost pracovat v USA, pokud plní roli, kde je prokázaný nedostatek – a samozřejmě, pokud dostávají stejný plat jako Američané. Jak jsem řekl, nemyslím si, že nekonečná imigrace je dobrým řešením nedostatku; politiky je třeba změnit, aby motivovaly a umožnily chytřejším a talentovanějším mladým Američanům stát se lékaři. Ale uznávám, že to bude nějakou dobu trvat, takže umožnit zahraničním lékařům, aby zde pracovali, pokud projdou stejnými testy jako Američané, by mohlo být nejlepším řešením, které v současné době máme. S tím, co bylo řečeno, je absurdní ukázat na kompetentního zahraničního lékaře pracujícího v oblasti s nedostatečnou obsluhou a říci: "To je důvod, proč je program H1B dobrý pro Ameriku." Tato osoba nezastupuje celý program. Tisíce pracovních míst H1B jsou pracovní místa v oblasti technologií na vstupní a střední úrovni. @JobsNowPR zveřejnila práci pracovníka údržby skladu, kterou zastával H1B. Nemůžete mi říkat, že neexistují žádní Američané, kteří by mohli dělat JAKOUKOLI práci v H1B – to prostě není možné. Mně se zdá zjevně směšné mít kategorii víz, která zahrnuje všechny od vysoce kvalifikovaných chirurgů až po základní role QA/BA. To je ale H1B. Samozřejmě, že zastánci H1B budou vždy poukazovat na specializovaného chirurga jako na důvod, proč potřebujeme víza H1B, a nezmiňují se o mnoha tisících dalších pracovních míst H1B, která by mohla snadno zaměstnat kvalifikované Američany. Na to bych řekl, co takhle se zbavit H1B a místo toho vytvořit mnohem menší vízový program, POUZE pro lékaře, aby mohli pracovat v oblastech s nedostatečnou obsluhou?