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Je l'avais prédit l'année dernière.
Les postes juniors en baisse de 23%.
Les postes seniors en hausse de 14%.
Une étude de Harvard a suivi 285 000 entreprises. Résultats :
Avant l'IA : 1 senior + 3 juniors = équipe de 4 personnes
Après l'IA : 1 senior + Claude = même résultat
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