Gli indiani stanno guadagnando milioni di dollari negli Stati Uniti e tornano a casa più che mai. Stanno acquistando proprietà che il 99% dei lavoratori salariati in India non potrebbe permettersi in una vita, il tutto mantenendo aperta l'opzione di rimanere negli Stati Uniti. È difficile giustificare finanziariamente il non lasciare mai il paese.

Laureati in ingegneria per paese: Cina: 60k (Dottorato), 400k (Master), 1.5M (Laurea) India: 6k, 60k, 850k USA: 12k*, 50k*, 140k *Più del 50% dei Master/Dottorati negli USA sono cinesi/indiani. Anche se si assume che quelli statunitensi siano migliori, a +3DS, i migliori ingegneri del mondo sono schiacciante maggioranza cinesi.

OpenAI ha appena lanciato il piano di ChatGPT Go a ₹399/mese in India. Se si espande ad altre importanti aziende di abbonamento in India, si tratta di ~$2-5 miliardi/anno di entrate, +15-40% del tasso attuale di OpenAI! Le aziende americane di consumo HANNO BISOGNO dell'India per una grande parte del loro business, Ecco i calcoli: – $54/anno al tasso di cambio attuale – Disney+Hotstar ha il maggior numero di abbonati a un prezzo simile: ~38 milioni – JioStar afferma di avere ~100-280 milioni di abbonati (non confermato) ma è 10 volte più economico e include pacchetti.

Attenzione spoiler: sono i soldi di papà (tranne il tipo di Scale e Stake)

Meta ha appena aperto un ruolo "normale" per i Superintelligence Labs che paga un modesto stipendio di $200-300k, ben 50-100 volte meno rispetto a tutti gli altri membri del team. Inoltre, la prima menzione dell'expertise di Reality Labs che potrebbe essere utile per MSL. Con ricercatori specializzati in multimodale, potrebbe significare..

Il più comune errore che fanno i giovani fondatori è costringere tutti a lavorare 24 ore su 24, 7 giorni su 7 o 996. Ecco 5 motivi per cui: – Le persone molto talentuose, paradossalmente, lavoreranno duramente in modo mimetico quando vedono le persone intorno a loro farlo, senza il peso della costrizione. Vogliono una carota, non un bastone. – Questo aliena praticamente tutti quelli sopra i 35 anni o con figli. Le persone esperte che possono farti risparmiare mesi di tempo in futuro prendendo buone decisioni nel presente, non solo velocità cieca. I migliori ingegneri possono fare di più in 40 ore/settimana rispetto alla maggior parte in 80. – Il costo di perdere qualcuno di buono e familiare con il tuo stack a causa del burnout è di gran lunga maggiore rispetto alle +20% di ore. Due trimestri di entrate mancate, e questo influenzerà i tuoi numeri di retention. – Lo capisco. Ci vuole duro lavoro per far esistere una startup. I fondatori dovrebbero impegnarsi (dopo tutto, hai 25-100 volte l'equity dei tuoi dipendenti) e stabilire il livello di ciò che ci si aspetta. Ricompensa chi raggiunge il livello, rimuovi chi non lo fa. – Liberare la costrizione di lavorare tutto il tempo consente alle migliori persone di avere idee fantastiche. Le idee hanno bisogno di tempo per respirare e fiorire. Ci sono sempre eccezioni, ma in generale non si costruiscono aziende generazionali con una mentalità da schiavista. La cultura è importante. Vuoi che i tuoi dipendenti amino il loro lavoro e lo dicano ai loro amici. I primi ingegneri in aziende come Google, OpenAI e Anthropic lavoravano perché volevano farlo, non perché erano costretti. Costruisci una cultura in cui le persone vogliono lavorare sodo. Non costringerle.

È difficile tenere traccia della miriade di cambiamenti che l'amministrazione Trump ha apportato per rendere la vita più difficile agli immigrati negli Stati Uniti. Ecco solo 6 cambiamenti effettuati negli ultimi mesi: 1. La proposta H-1B basata sul salario tirerà su la scala per i lavori di ingresso e beneficerà solo i lavori ad alta retribuzione. 2. Una sentenza del tribunale ha stabilito che i richiedenti di green card per investitori EB-5 devono mantenere i loro soldi a rischio solo per 2 anni. 3. La green card per matrimonio, se negata, può comportare la deportazione. Ora possono essere immediatamente negate senza preavviso. 4. I rinnovi H-1B e B1/2 nel proprio paese d'origine necessitano nuovamente di colloqui per il visto, il che renderà più difficile viaggiare e aumenterà l'arretrato [dal 2 settembre]. 5. I figli di non cittadini che si sono trasferiti da bambini negli Stati Uniti perderanno il loro status legale al compimento dei 21 anni se i loro genitori hanno ancora domande in arretrato (CSPA). 6. Tassa di integrità del visto di $250 per tutti i viaggiatori.

Il leggendario programmatore John Carmack è passato dallo scrivere il C più performante a scrivere il D più performante.

Tencent ha appena lanciato la versione cinese di Google Genie 3! Yan è un incredibile modello mondiale che genera mondi in 1080p a 60fps (!) senza motore di gioco, solo inferenza AI, con una latenza di 0,11s e lunghezza video infinita. È stato addestrato su circa 150 giorni di gameplay video. Le specifiche sono migliori, ma i risultati non sono così buoni. Tuttavia, pubblicano le loro ricerche!

🚨 Potrebbero esserci problemi di frode elettorale nella più grande democrazia del mondo, l'India. Questa è una forte allocazione, ma ecco alcune prove. Questi sono 2 record di elettori duplicati con ID distinti che ho trovato a Delhi. Solo un assaggio. Ce n'è molto di più in arrivo!