W ramach wysiłków na rzecz zapewnienia długoterminowej zrównoważoności, Lido Labs, Lido Ecosystem i Lido Alliance podjęły trudną decyzję o zmniejszeniu liczby swoich zespołów współpracowników, co wpłynie na około 15% pracowników. Decyzja ta dotyczyła kosztów — a nie wydajności. Dotyczy niezwykle utalentowanych osób, które pomogły ukształtować protokół i społeczność. Jeśli rekrutujesz i chcesz nawiązać kontakt z wybitnymi talentami, napisz do @maxpavier na Telegramie — on ułatwia wprowadzenia. To trudna decyzja, ale oparta na długoterminowej odporności. Choć może wydawać się sprzeczna z intuicją w obliczu wzrostu rynku, ten krok odzwierciedla świadome zobowiązanie do zrównoważonego wzrostu, skupienia operacyjnego i dostosowania do priorytetów posiadaczy tokenów LDO. Lido buduje na nadchodzące dekady — a ta zmiana pomaga wzmocnić tę podstawę. Do wszystkich dotkniętych: dziękuję. Zostawiliście swój ślad na Lido i jestem wdzięczny za Wasz wkład.