在管道之後 第 4 篇。損害首先顯現的地方 高信任職業悄然失敗。 在金融領域，你會看到合規表演。表格被填寫。方框被勾選。風險被隱藏，直到它們變得無法忽視。 在科技領域，你會看到產品停滯不前、團隊臃腫，以及無止境的重構卻沒有進展。招聘管道獎勵同質性。原創思考者最先退出。 在醫療領域，資歷洗白和安置卡特爾削弱了對建立在誠實基礎上的許可系統的信心。 這些機構從未設計為在不斷驗證的情況下運作。它們假設善意。當這一假設在大規模上失敗時，系統會從內部退化。 傷害並不戲劇化。它是累積的。 ___ 你是否在一個環境中工作，你知道因為低信任文化影響而犧牲了信任？