Die Menschen machen oft den Fehler, sich darauf zu konzentrieren, was getan werden sollte, während sie die wichtigere Frage vernachlässigen, wer die Verantwortung dafür übernehmen sollte, was getan werden sollte. Das ist rückwärts. Wenn Sie wissen, was Sie in einer Person brauchen, um die Arbeit gut zu machen, und Sie wissen, wie die Person ist, die Sie dafür einsetzen, können Sie ziemlich gut visualisieren, wie die Dinge laufen werden. #principleoftheday