La gente ha preguntado sobre nuestra cultura y las recientes comunicaciones a los empleados. Cognition tiene una cultura de rendimiento extremo, y somos claros al respecto en el proceso de contratación para que no haya sorpresas más adelante. Normalmente estamos en la oficina durante el fin de semana y hacemos parte de nuestro mejor trabajo hasta altas horas de la noche. Muchos de nosotros literalmente vivimos donde trabajamos. Sabemos que las personas que se unieron a Windsurf no esperaban unirse a Cognition y, aunque estamos orgullosos de cómo trabajamos, entendemos que no es para todos. Dimos a nuestro equipo la oportunidad de decidir. Ofrecimos a todos los empleados que se unieron a través de la adquisición optar por nuestra cultura con total claridad sobre lo que implica. Sabemos que perderemos a algunos talentos fuertes al hacer esto, pero realmente creemos que el nivel de intensidad que este momento exige de nosotros es sin precedentes. Aunque no todos están buscando una cultura como la nuestra, todos merecen respeto y aprecio por su trabajo. Independientemente de su decisión, aceleramos y liquidamos todos los cuatro años de acciones para todos los de Windsurf, incluso para el 85% de los empleados que no habían alcanzado su umbral de un año. Y para aquellos que opten por salir, estamos proporcionando nueve meses adicionales de salario además de esto.