لقد سأل الناس عن ثقافتنا واتصالات الموظفين الأخيرة. يتمتع الإدراك بثقافة أداء متطرفة ، ونحن صريحون بشأن هذا الأمر في التوظيف حتى لا تكون هناك مفاجآت لاحقا. نحن نتواجد بشكل روتيني في المكتب خلال عطلة نهاية الأسبوع ونقوم ببعض أفضل أعمالنا في وقت متأخر من الليل. يعيش الكثير منا حرفيا حيث نعمل. نحن نعلم أن الأشخاص الذين انضموا إلى Windsurf لم يتوقعوا الانضمام إلى Cognition ، وبينما نحن فخورون بكيفية عملنا ، فإننا نتفهم أنه ليس للجميع. لقد منحنا فريقنا الفرصة لاتخاذ القرار. لقد عرضنا على جميع الموظفين الذين انضموا عن طريق الاستحواذ الاشتراك في ثقافتنا بوضوح تام بشأن ما يستلزمه. نحن نعلم أننا سنفقد بعض المواهب القوية في القيام بذلك ، لكننا نعتقد حقا أن مستوى الشدة الذي تتطلبه منا هذه اللحظة غير مسبوق. في حين أن الجميع لا يبحثون عن ثقافة مثل ثقافتنا ، إلا أن الجميع يستحق الاحترام والتقدير لعملهم. بغض النظر عن قرارهم ، قمنا بتسريع وصرفها لجميع السنوات الأربع من حقوق الملكية للجميع من Windsurf ، حتى بالنسبة ل 85٪ من الموظفين الذين لم يصلقوا إلى منحدر عام واحد. وبالنسبة لأولئك الذين يختارون الانسحاب ، فإننا نقدم تسعة أشهر إضافية من الأجر بالإضافة إلى ذلك.