Mọi người đã hỏi về văn hóa của chúng tôi và các thông báo gần đây cho nhân viên. Cognition có một văn hóa hiệu suất cực kỳ cao, và chúng tôi rất thẳng thắn về điều này trong quá trình tuyển dụng để không có bất ngờ nào sau này. Chúng tôi thường làm việc tại văn phòng vào cuối tuần và thực hiện một số công việc tốt nhất của mình vào khuya. Nhiều người trong chúng tôi thực sự sống nơi chúng tôi làm việc. Chúng tôi biết rằng những người đã gia nhập Windsurf không mong đợi gia nhập Cognition và trong khi chúng tôi tự hào về cách chúng tôi làm việc, chúng tôi hiểu rằng điều này không phù hợp với mọi người. Chúng tôi đã cho đội ngũ của mình cơ hội để quyết định. Chúng tôi đã đề nghị tất cả nhân viên gia nhập thông qua việc mua lại có thể tham gia vào văn hóa của chúng tôi với sự rõ ràng hoàn toàn về những gì bao gồm. Chúng tôi biết rằng chúng tôi sẽ mất một số tài năng mạnh mẽ khi làm điều này, nhưng chúng tôi thực sự tin rằng mức độ cường độ mà khoảnh khắc này yêu cầu từ chúng tôi là chưa từng có. Trong khi không phải ai cũng tìm kiếm một văn hóa như của chúng tôi, mọi người đều xứng đáng nhận được sự tôn trọng và đánh giá cao cho công việc của họ. Bất kể quyết định của họ là gì, chúng tôi đã tăng tốc và thanh toán tất cả bốn năm cổ phần cho mọi người từ Windsurf, ngay cả cho 85% nhân viên chưa đạt đến một năm. Và đối với những người chọn không tham gia, chúng tôi sẽ cung cấp thêm chín tháng lương bên cạnh điều này.