Ludzie pytali o naszą kulturę i ostatnie komunikaty dla pracowników. Cognition ma ekstremalną kulturę wydajności i jesteśmy z tym otwarci podczas rekrutacji, aby nie było później niespodzianek. Regularnie jesteśmy w biurze przez weekendy i wykonujemy część naszej najlepszej pracy późno w nocy. Wielu z nas dosłownie mieszka tam, gdzie pracuje. Wiemy, że osoby, które dołączyły do Windsurf, nie spodziewały się dołączenia do Cognition i chociaż jesteśmy dumni z tego, jak pracujemy, rozumiemy, że to nie jest dla każdego. Daliśmy naszemu zespołowi możliwość podjęcia decyzji. Oferowaliśmy wszystkim pracownikom, którzy dołączyli poprzez przejęcie, możliwość włączenia się w naszą kulturę z pełną jasnością co do tego, co to oznacza. Wiemy, że stracimy część silnych talentów, robiąc to, ale naprawdę wierzymy, że poziom intensywności, którego wymaga od nas ten moment, jest bezprecedensowy. Chociaż nie każdy szuka kultury takiej jak nasza, każdy zasługuje na szacunek i uznanie za swoją pracę. Niezależnie od ich decyzji, przyspieszyliśmy i wypłaciliśmy wszystkie cztery lata akcji dla wszystkich z Windsurf, nawet dla 85% pracowników, którzy nie osiągnęli jeszcze rocznego progu. A dla tych, którzy zdecydują się na rezygnację, zapewniamy dodatkowe dziewięć miesięcy wynagrodzenia ponad to.