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Questo titolo è completamente ingannevole, implicando che il divario salariale di genere persista nonostante le donne abbiano "seguito gli stessi corsi degli uomini." Se leggi realmente l'articolo, il 100% del divario salariale è causato dalle scelte professionali - le laureate britanniche semplicemente scelgono professioni meno retribuite.
19 ago, 21:00
Le laureate nel Regno Unito partono svantaggiate rispetto agli uomini fin dall'inizio delle loro carriere, anche quando hanno seguito gli stessi corsi, e guadagnano meno dopo aver studiato più di quattro quinti delle materie universitarie.
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