Olen tarkistanut 50+ ansioluetteloa CMO-rooliimme, eikä ole niin vaikeaa erottua joukosta. Kaikilla tähtiehdokkailla on nämä piirteet: - Ratkaise ongelmat ennen kuin sinulta kysytään: hahmottele jo heidän etenemissuunnitelmansa mielenjaon lisäämiseksi -Vältä markkinoinnin hölynpölyä -Tutki yritystä selkeästi -Johtajat, eivät johtajat Useimmat ihmiset tekevät klassikon: hae työpaikkataulun kautta, odota haastattelua ja toivo, että tekoäly valitsee heidät tuhannesta muusta. Se ei toimi enää. Tee jotain hieman ylimääräistä, ja se vie pitkälle.