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この点で、AI により企業内のコミュニケーション オーバーヘッドが削減されます。
チームが成長するにつれて、社内コミュニケーションのオーバーヘッドも増加します。チームを可能な限り機敏に保つことは、生産的な作業環境の鍵です。
ワークアウトがうまくいかないときにすぐにカットすることは、必要なときに入社させることと同じくらい重要です。
友人の中には、勤務時間の 70% を調整に費やし、20% を調整から回復し、10% を仕事に費やす人もいます。これを避けることは、生産的で幸せな仕事の一日の鍵です。

8月8日 01:18
ジュニアアナリストは完全に調理されています。
私はキャリアのこの部分を完全にスキップしましたが、これまでのところ、それが人々の仕事の道に必要な部分であったことは理解しています。
AI ツールを使用すると、わずかなコストでコミュニケーションが容易になり、結果が得られる場合、文書の起草やランダムな調査や作業などのでたらめな作業に若者を雇う必要はまったくありません。
私は、AIがハイエンドの専門家と他の人々との間の格差を広げてきたし、今後も拡大し続けるだろうと、これまで以上に確信しています。一方は賢くなり、もう一方は愚かになります。
今最も重要なのは、創造性、リスクの測定、戦略的思考、対人関係です。人々が優位に立つための良い方法は、以前は同僚を凌駕することでしたが、それはもはや役に立たない。
一生懸命働くのではなく、より賢く働くことが完全に効果的です。
金融のキャリアパスをスタートさせ、ジュニアアナリストの仕事を探す必要がある状況に陥らなくなったことは、とても幸せです。
今、世界はこれまで以上に独学者のためのものです
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