В этом контексте ИИ позволяет сократить затраты на коммуникацию внутри компании. По мере роста команд увеличивается и их внутреннее коммуникационное бремя. Сохранение команд как можно более гибкими — ключ к продуктивной рабочей среде. Быстрое увольнение людей, когда они не справляются, так же важно, как и их привлечение, когда они нужны. Некоторые друзья проводят 70% своего рабочего дня на координацию, 20% восстанавливаясь после координации и 10% работая. Избегание этого — ключ к продуктивному и счастливому рабочему дню.
Santisa
Santisa8 авг., 01:18
Младшие аналитики полностью выгорели. Я полностью пропустил этот этап своей карьеры, но понимаю, что это была необходимая часть рабочего пути людей до сих пор. Абсолютно нет необходимости нанимать молодых людей для бесполезных задач, таких как составление документов и выполнение случайных исследований/работ, когда можно получить более простую коммуникацию и результаты за небольшую часть стоимости с помощью инструментов ИИ. Я все больше убеждаюсь, что ИИ расширил, и будет продолжать расширять, разрыв между высококвалифицированными специалистами и остальным населением. Один станет умнее, другой глупее. Что сейчас имеет наибольшее значение, так это креативность, оценка рисков, стратегическое мышление и межличностные отношения. Хорошим способом для людей получить преимущество раньше было работать больше своих коллег, но это больше не полезно. Работай умнее, а не усерднее — это в полной мере актуально. Я невероятно рад, что не нахожусь в ситуации, когда мне нужно начинать карьерный путь в финансах и искать работу младшего аналитика. Теперь, как никогда, мир принадлежит самоучкам.
2,36K