Với điều này, AI cho phép giảm thiểu chi phí giao tiếp trong một công ty. Khi các nhóm phát triển, chi phí giao tiếp nội bộ của họ cũng tăng lên. Giữ cho các nhóm linh hoạt nhất có thể là chìa khóa cho một môi trường làm việc hiệu quả. Việc nhanh chóng cắt giảm nhân sự khi họ không phù hợp cũng quan trọng như việc tuyển dụng họ khi cần thiết. Một số bạn bè dành 70% thời gian làm việc của họ cho việc phối hợp, 20% để phục hồi sau khi phối hợp và 10% cho công việc. Tránh điều này là chìa khóa cho một ngày làm việc hiệu quả và hạnh phúc.
Santisa
Santisa01:18 8 thg 8
Các nhà phân tích junior hoàn toàn kiệt sức. Tôi đã hoàn toàn bỏ qua giai đoạn này trong sự nghiệp của mình, nhưng hiểu rằng nó đã là một phần cần thiết trong con đường công việc của mọi người cho đến nay. Không có lý do gì để thuê những người trẻ tuổi cho những công việc vô nghĩa như soạn thảo tài liệu và thực hiện nghiên cứu/công việc ngẫu nhiên khi bạn có thể giao tiếp và đạt được kết quả dễ dàng hơn với một phần chi phí nhờ vào các công cụ AI. Tôi càng ngày càng tin rằng AI đã mở rộng, và sẽ tiếp tục mở rộng, khoảng cách giữa các chuyên gia cao cấp và phần còn lại của dân số. Một bên sẽ trở nên thông minh hơn, bên kia sẽ ngu ngốc hơn. Điều quan trọng nhất bây giờ là sự sáng tạo, đánh giá rủi ro, tư duy chiến lược và các mối quan hệ giữa người với người. Một cách tốt để mọi người có lợi thế trước đây là làm việc chăm chỉ hơn các đồng nghiệp, điều đó giờ đây không còn hữu ích nữa. Làm việc thông minh hơn, không phải chăm chỉ hơn đang được thực hiện đầy đủ. Tôi vô cùng hạnh phúc khi không phải ở trong tình huống cần bắt đầu một con đường sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính và tìm kiếm một công việc nhà phân tích junior. Bây giờ hơn bao giờ hết, thế giới thuộc về những người tự học.
2,33K