Es hora de la alfa mensual gratuita de beni Vendí uno de mis SAAS de IA la semana pasada Firmé un NDA, así que no puedo dar detalles específicos Pero Puedo darte la guía paso a paso sobre cómo logré contratar talento de primer nivel por una fracción de lo que pagan los competidores, lo que terminó siendo nuestra ventaja 1/x

Escribí un hilo sobre encontrar ideas, trabajar en diferentes nichos, el contacto en frío y demás. Hoy quiero hablar sobre encontrar talento y optimizar ese aspecto del negocio. Creo que es crucial para cualquier negocio; si tu equipo está formado por asesinos, harás una matanza.

La mayoría de las personas optan por la ruta de freelancers en Fiverr/Upwork No hay nada particularmente malo siempre y cuando aceptes que estás pagando de más o no estás obteniendo el mejor talento Si un freelancer cuesta 8$ la hora y realmente tiene talento, será contratado por empresas estadounidenses para trabajar desde el extranjero O costará 80-100$

Mi cita empresarial favorita es esta: Si quieres convertirte en billonario, necesitas ser un visionario e inventar algo. Si quieres convertirte en millonario, necesitas copiar algo que ya funciona en otro lugar.

¿Cómo contratan las empresas más importantes talento? Atraen a los mejores de las mejores universidades justo después de que se gradúan con ofertas que un joven de 22 años no puede rechazar. Mi pensamiento fue, ¿cómo puedo copiar eso para que funcione para mí? El objetivo es optimizar el costo/talento.

Lo que terminé haciendo fue hacer una lista de buenas universidades en países del tercer mundo. Hice un excel con los correos electrónicos de los profesores en los campos de los que necesitaba talento, en este caso CS. Tenía alrededor de 150 contactos en total de unos 20 países.

Les envié un correo electrónico diciendo Soy un joven fundador en Suiza, estoy buscando contratar talento que ha sido pasado por alto debido a su lugar de origen. Quería saber si tienen estudiantes de segundo o tercer año que estén muy por encima de sus compañeros y si podría contactarlos.

Curiosamente, solo obtuve un 59% de tasa de respuesta, no estoy seguro por qué, pero las respuestas que recibí fueron muy buenas. Una en particular de una escuela en Jordania decía que tenía a esta chica en su segundo año de licenciatura que era muy, muy talentosa.

La contacté Dijo que su profesor le recomendó Pregunté si estaría interesada en un trabajo durante sus estudios Le dije que le pagaría según el trabajo que hiciera, le di una descripción detallada de todo lo que necesitaba Le ofrecí 800$ Me cotizaron 11k por una empresa de la UE

6 días después, ella me responde diciendo que ha terminado. Ten en cuenta que tuvo que crear la UI/UX + la infraestructura del backend, etc. Todo estaba hecho y superó mis expectativas. Le pagué 900$ para agradecerle por la rapidez con la que lo entregó y la calidad del trabajo.

Ella lloró cuando le pagué por Zoom Dijo que era más de lo que su familia ganaba en un mes Terminé contratándola con un contrato de 20 horas a la semana por 800$ al mes, que aparentemente era 3 veces lo que le ofrecían a nivel nacional Ella fue, con mucho, mi mayor activo y todavía trabaja conmigo

Sé que sigo diciéndoles que sean creativos si quieren vencer a la competencia, pero funciona. No solo le pagué, sino que en su CV puede agregar que trabajó para una empresa suiza, lo cual, según ella, le ayudará enormemente a obtener una maestría en EE. UU. o la UE. Literalmente, es un ganar-ganar.

Uno de mis amigos más cercanos, @const_phoenixed, me dijo que estaba haciendo demasiadas cosas a la vez y, después de pensarlo, me di cuenta de que tenía toda la razón. Por lo tanto, estoy delegando todo en lo que he estado trabajando los últimos meses. Ahora me enfoco en 2 proyectos principales y un poco de trading aquí y allá.

Último consejo alfa: Lee los contratos muy bien, terminé siendo jodido por un inversor durante la venta. Vives y aprendes, pero asegúrate de leer la letra pequeña porque algunas personas realmente no tienen ética por ahí…

Te podría gustar este hilo @mhp_guy