Det er tid for beni gratis månedlig alfa Jeg solgte en av mine AI SAAS forrige uke Jeg signerte en NDA så jeg kan ikke gi detaljer Men Jeg kan gi deg trinnvis veiledning om hvordan jeg klarte å ansette topptalenter for en brøkdel av hva konkurrentene betaler, noe som endte opp med å være vår fordel 1/x

Jeg skrev en tråd om å finne ideer, jobbe i forskjellige nisjer, kald oppsøkende virksomhet og så videre I dag vil jeg snakke om å finne talent og optimalisere det aspektet av virksomheten Jeg tror det er avgjørende for enhver bedrift, hvis laget ditt er laget av mordere, vil du gjøre et drap

De fleste går Fiverr/upwork frilanser-ruten Ikke noe spesielt galt så lenge du aksepterer at du betaler for mye eller ikke får topptalenter Hvis en frilanser koster 8$ i timen og han er genuint talentfull, vil han bli ansatt av amerikanske selskaper for å jobbe fra utlandet Eller koster 80-100$

Mitt favoritt forretningssitat er dette Du vil bli milliardær, du må være en visjonær og finne opp noe Du vil bli millionær, du må kopiere noe som allerede fungerer andre steder

Hvordan ansetter de absolutt beste selskapene talenter? Ved å harpunere dem fra toppskolene rett etter at de er uteksaminert med tilbud som en 22-åring ikke kan si nei til Tanken min var, hvordan kan jeg kopiere det for at det skal fungere for meg Målet er å optimalisere kostnad/talent

Det jeg endte opp med å gjøre var å lage en liste over gode universiteter i 3rd world land Jeg gjorde en excel med e-postene til professorene på feltene jeg trengte talent fra, i dette tilfellet CS Jeg hadde rundt 150 kontakter totalt fra 20 ish land

Jeg sendte dem en e-post og sa Jeg er en ung gründer i Sveits, jeg ønsker å ansette talenter som er oversett på grunn av hvor de kommer fra. Jeg ville vite om du hadde noen andre- eller tredjeårsstudenter som er godt over jevnaldrende, og om jeg kunne kontakte dem

Interessant nok fikk jeg bare en svarprosent på 59 %, ikke sikker på hvorfor ærlig talt, men svarene jeg fikk var veldig gode Spesielt en fra en skole i Jordan sa at han hadde denne jenta i sitt andre år på bachelor som var veldig, veldig talentfull

Jeg kontaktet henne Sa at professoren hennes anbefalte henne Spurt om hun ville være interessert i en jobb under studiene Jeg fortalte henne at jeg ville betale henne basert på arbeidet hun gjorde, jeg fortalte henne en detaljert beskrivelse av alt jeg trengte Jeg tilbød 800$ for det Ble notert 11k av EU-selskap

6 dager senere kommer hun tilbake til meg og sier at hun er ferdig Husk at hun måtte lage UI/UX + backend infra etc Alt ble gjort og det overgikk forventningene mine Jeg betalte henne 900 $ for den for å takke henne for hastigheten hun leverte den og kvaliteten på jobben

Hun gråt da jeg betalte henne på zoom Hun sa at det var mer enn familien hennes tjente på en måned Jeg endte opp med å ansette henne på en 20-timers ukekontrakt for 800 $ i måneden, som tilsynelatende var 3 ganger det hun ble tilbudt innenlands Hun var min desidert største ressurs, og hun jobber fortsatt med meg

Jeg vet at jeg fortsetter å fortelle dere at dere skal være kreative hvis dere vil slå konkurrentene, men det fungerer Ikke bare betalte jeg henne, men på CV-en hennes kan hun legge til at hun jobbet for et sveitsisk selskap som hun sa vil hjelpe henne massivt med å få en mastergrad i USA eller EU Bokstavelig talt vinn vinn

En av mine nærmeste venner, @const_phoenixed fortalte meg at jeg gjorde altfor mange ting på en gang, og etter å ha tenkt på det, skjønte han at han hadde helt rett Derfor delegerer jeg alt jeg har jobbet med de siste månedene Nå fokusert på 2 hovedprosjekter og litt handel her og der

Siste alfatips: Leste kontrakter veldig bra, endte opp med å bli knullet av en investor under salget Du lever og du lærer, men sørg for at du leser det som står med liten skrift, for noen mennesker har virkelig ingen etikk der ute...

Du vil kanskje like denne tråden @mhp_guy