Время для бесплатного ежемесячного альфа-обзора от beni На прошлой неделе я продал один из своих AI SAAS Я подписал NDA, поэтому не могу дать подробности Но Я могу предоставить вам пошаговое руководство о том, как мне удалось нанять лучших специалистов за небольшую часть того, что платят конкуренты, что в итоге стало нашим преимуществом 1/x

Я написал тред о том, как находить идеи, работать в разных нишах, холодном аутриче и так далее. Сегодня я хочу поговорить о том, как находить таланты и оптимизировать этот аспект бизнеса. Я считаю, что это крайне важно для любого бизнеса: если ваша команда состоит из убийц, вы сделаете состояние.

Большинство людей выбирают путь фрилансеров на Fiverr/Upwork. В этом нет ничего особенно плохого, если вы принимаете, что переплачиваете или не получаете лучших специалистов. Если фрилансер стоит 8$ в час и он действительно талантлив, его наймут американские компании для работы из-за границы. Или он будет стоить 80-100$.

Моя любимая бизнес-цитата такова: Чтобы стать миллиардером, нужно быть визионером и изобрести что-то новое. Чтобы стать миллионером, нужно скопировать что-то, что уже работает где-то еще.

Как самые лучшие компании нанимают таланты? Они «подстреливают» их из лучших школ сразу после выпуска с предложениями, от которых 22-летний не может отказаться. Я задумался, как я могу скопировать это, чтобы это сработало для меня. Цель состоит в оптимизации затрат/таланта.

В итоге я составил список хороших университетов в странах третьего мира. Я сделал таблицу Excel с адресами электронной почты профессоров в тех областях, откуда мне нужны были таланты, в данном случае в области компьютерных наук. У меня было около 150 контактов в общей сложности из 20 с лишним стран.

Я написал им по электронной почте, сказав: Я молодой основатель в Швейцарии, я ищу талантливых людей, которых недооценили из-за того, откуда они родом. Я хотел бы узнать, есть ли у вас студенты второго или третьего курса, которые значительно опережают своих сверстников, и могу ли я с ними связаться?

Интересно, что у меня только 59% уровень ответов, не знаю, почему, честно говоря, но ответы, которые я получил, были очень хорошими. Один из них, в частности, от школы в Иордании, сказал, что у него есть девушка на втором курсе бакалавриата, которая была очень-очень талантливой.

Я с ней связался Сказал, что ее профессор рекомендовал ее Спросил, заинтересована ли она в работе во время учебы Я сказал ей, что буду платить ей в зависимости от выполненной работы, я рассказал ей подробное описание всего, что мне нужно Я предложил 800$ за это Компания из ЕС оценила в 11k

Через 6 дней она вернулась ко мне и сказала, что всё сделано. Имейте в виду, что ей пришлось создать UI/UX + бэкенд инфраструктуру и т.д. Всё было сделано, и это превзошло мои ожидания. Я заплатил ей 900$ в знак благодарности за скорость выполнения и качество работы.

Она плакала, когда я заплатил ей через Zoom Она сказала, что это больше, чем ее семья зарабатывает за месяц В итоге я нанял ее на контракт на 20 часов в неделю за 800$ в месяц, что, по всей видимости, в 3 раза больше, чем ей предлагали на родине Она была моим величайшим активом, и она до сих пор работает со мной

Я знаю, что продолжаю говорить вам, ребята, быть креативными, если вы хотите обойти конкурентов, но это работает Я не только заплатил ей, но и в её резюме она может указать, что работала в швейцарской компании, что, как она сказала, сильно поможет ей получить степень магистра в США или ЕС Буквально выигрыш-выигрыш

Один из моих ближайших друзей, @const_phoenixed, сказал мне, что я делаю слишком много вещей одновременно, и, подумав об этом, я понял, что он абсолютно прав. Поэтому я делегирую все, над чем работал последние несколько месяцев. Теперь сосредоточен на 2 основных проектах и немного торгую здесь и там.

Последний совет альфа: Четко читайте контракты, в итоге я попал в неприятную ситуацию с инвестором во время продажи. Живи и учись, но убедитесь, что вы читаете мелкий шрифт, потому что некоторые люди действительно не имеют никаких этических норм…

Вам может понравиться эта тема @mhp_guy