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É hora do beni free monthly alpha
Vendi um dos meus AI SAAS na semana passada
Assinei um NDA, então não posso dar detalhes específicos
Mas
Posso dar-lhe o guia passo a passo sobre como consegui contratar os melhores talentos por uma fração do que os concorrentes pagam, o que acabou sendo a nossa vantagem
1/x
Escrevi um tópico sobre encontrar ideias, trabalhar em diferentes nichos, prospeção a frio e assim por diante
Hoje quero falar sobre encontrar talento e otimizar esse aspecto do negócio
Acho que é crucial para qualquer negócio, se a sua equipe for composta por pessoas excepcionais, você terá um grande sucesso.
A maioria das pessoas opta pela rota de freelancers no Fiverr/upwork
Nada particularmente errado, desde que você aceite que está a pagar a mais ou não está a obter os melhores talentos
Se um freelancer custa 8$ por hora e ele é realmente talentoso, será contratado por empresas dos EUA para trabalhar do exterior
Ou custa 80-100$
A minha citação de negócios favorita é esta
Se queres tornar-te um bilionário, precisas de ser um visionário e inventar algo
Se queres tornar-te um milionário, precisas de copiar algo que já funciona em outro lugar
Como é que as empresas absolutamente top contratam talento?
Através de uma abordagem direta às melhores escolas logo após a graduação, com ofertas que um jovem de 22 anos não consegue recusar.
O meu pensamento foi: como posso copiar isso para que funcione para mim?
O objetivo é otimizar o custo/talento.
O que acabei por fazer foi fazer uma lista de boas universidades em países do 3º mundo
Fiz uma planilha com os e-mails dos professores nas áreas de que precisava de talento, neste caso CS
Tinha cerca de 150 contactos no total de cerca de 20 países
Enviei-lhes um e-mail dizendo
Sou um jovem fundador na Suíça, estou à procura de contratar talentos que são subestimados por causa de onde vêm.
Queria saber se você tem algum estudante do segundo ou terceiro ano que esteja muito acima dos seus colegas e se eu poderia contactá-los.
Curiosamente, eu só tive uma taxa de resposta de 59%, não sei bem porquê, mas as respostas que recebi foram muito boas.
Uma em particular, de uma escola na Jordânia, disse que tinha uma rapariga no segundo ano de licenciatura que era muito, muito talentosa.
Entrei em contacto com ela
Disse que o professor dela a recomendou
Perguntei se ela estaria interessada em um trabalho durante os estudos
Disse-lhe que a pagaria com base no trabalho que ela fizesse, dei-lhe uma descrição detalhada de tudo o que precisava
Ofereci 800$ por isso
Recebi uma cotação de 11k de uma empresa da UE
6 dias depois, ela me responde dizendo que já terminou
Tenha em mente que ela teve que criar a UI/UX + infraestrutura de backend, etc.
Tudo foi feito e superou as minhas expectativas
Eu paguei a ela 900$ para agradecê-la pela rapidez com que entregou e pela qualidade do trabalho
Ela chorou quando eu a paguei pelo Zoom
Ela disse que era mais do que a família dela ganhava em um mês
Acabei contratando-a com um contrato de 20 horas por semana por 800$ por mês, que aparentemente era 3x o que ela estava sendo oferecida no país
Ela foi, de longe, meu maior ativo e ainda trabalha comigo
Eu sei que continuo a dizer-vos para serem criativos se quiserem vencer a concorrência, mas funciona.
Não só a paguei, mas no CV dela ela pode adicionar que trabalhou para uma empresa suíça, o que ela disse que a ajudará imenso a conseguir um mestrado nos EUA ou na UE.
Literalmente, é uma situação em que todos ganham.
Um dos meus amigos mais próximos, @const_phoenixed, disse-me que eu estava a fazer demasiadas coisas ao mesmo tempo e, depois de pensar sobre isso, percebi que ele tinha toda a razão.
Portanto, estou a delegar tudo o que estive a trabalhar nos últimos meses.
Agora estou focado em 2 projetos principais e a fazer algumas transações aqui e ali.
Última dica alfa:
Leia os contratos muito bem, acabei por me dar mal com um investidor durante a venda.
Você vive e aprende, mas certifique-se de ler as letras miúdas, pois algumas pessoas realmente não têm ética por aí…
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@mhp_guy
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