Vaya, no esperaba que EE. UU. aplicara una tarifa de 100k POR AÑO en H1B. Estuve en EE. UU. durante 15 años con H1B, eso habría significado una tarifa de $ 1.5 millones pagada al gobierno. Mientras trabajaba en semiconductores en EE. UU. (un área crítica, no de TI) mi salario era de <$100k. De ninguna manera AMD me habría contratado. Publiqué artículos, patentes, pero muchos de mis colegas eran mucho más prolíficos en su investigación y el >50% eran inmigrantes. Lo mismo ocurre en bio, espacio, robótica fuera de las ciudades de alto pago y las startups bien financiadas y la gran tecnología. Esto: 1) Aprovecha a las grandes tecnológicas y concentrarán el talento y el poder sobre los demás 2) conducir a un mayor "retorno al país de origen" a corto plazo no solo para el trabajador de TI promedio, sino también para muchos tipos de doctorado altamente calificados; India necesita estar lista para darles una carrera o se mudarán a Australia, Reino Unido, etc., o peor aún, llevarán carreras infelices. Esto es realmente complicado ya que la mayoría de los países están rechazando a los trabajadores extranjeros. 3) externalización total de las funciones de investigación a países como la India. El 20-30% del talento de semiconductores de EE. UU. ya existe en India. 4) a largo plazo menos estudiantes solicitantes a EE. UU. fuera de los realmente esperanzados que sienten que tendrán una buena oportunidad de ser muy deseados en el mercado H1B en EE. UU. Los efectos de segundo / tercer orden serán bastante complicados.