Wow, je ne m'attendais pas à ce que les États-Unis imposent des frais de 100k PAR AN sur le H1B. J'ai été aux États-Unis pendant 15 ans avec un H1B, cela aurait signifié un frais de 1,5 million de dollars payé au gouvernement. Pendant que je travaillais dans le secteur des semi-conducteurs aux États-Unis (un domaine critique, pas l'informatique), mon salaire était inférieur à 100k $. Il n'y a pas moyen qu'AMD m'ait embauché. J'ai publié des articles, des brevets, mais beaucoup de mes collègues étaient bien plus prolifiques dans leurs recherches et plus de 50 % étaient des immigrants. Il en va de même dans les domaines de la biologie, de l'espace, de la robotique en dehors des villes à hauts salaires et des startups bien financées et des grandes entreprises technologiques. Cela va : 1) avantager les grandes entreprises technologiques et elles concentreront le talent et le pouvoir sur les autres 2) conduire à un retour plus élevé "dans le pays d'origine" à court terme, non seulement pour le travailleur moyen en informatique, mais pour de nombreux PhD hautement qualifiés ; l'Inde doit être prête à leur offrir une carrière sinon ils iront en Australie, au Royaume-Uni, etc., ou pire, mener des carrières malheureuses. C'est vraiment délicat car la plupart des pays repoussent les travailleurs étrangers. 3) externalisation complète des fonctions de recherche vers des pays comme l'Inde. 20 à 30 % des talents en semi-conducteurs des États-Unis existent déjà en Inde. 4) à long terme, moins de candidats étudiants aux États-Unis en dehors des très optimistes qui estiment avoir une bonne chance d'être très recherchés sur le marché H1B aux États-Unis. Les effets de second et de troisième ordre seront assez compliqués.