Die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro schlägt fehl. Daten zu über 3 Millionen Tech- und Finanzmitarbeitern: Nach Rückkehrmandaten ins Büro verlieren Unternehmen Stars und haben Schwierigkeiten, neue Talente zu gewinnen. Am wahrscheinlichsten kündigen sind erfahrene, qualifizierte und weibliche Mitarbeiter. Flexibilität ist ein Merkmal eines großartigen Arbeitsplatzes.