Memaksa orang kembali ke kantor menjadi bumerang. Data tentang >3 juta pekerja teknologi & keuangan: Setelah mandat kembali ke kantor, perusahaan kehilangan bintang dan berjuang untuk menarik talenta baru. Yang paling mungkin untuk berhenti adalah karyawan senior, terampil, dan wanita. Fleksibilitas adalah fitur dari tempat kerja yang hebat.