強迫人們回到辦公室適得其反。 關於超過300萬名科技和金融工作者的數據：在強制回辦公室的命令後，公司失去了明星員工，並且在吸引新人才方面苦苦掙扎。最有可能辭職的是高級、有技能的女性員工。 靈活性是優秀工作場所的一大特色。