人々をオフィスに強制的に戻すことは裏目に出ます。 >3Mのテクノロジーおよび金融労働者に関するデータ:オフィス復帰の義務化後、企業はスターを失い、新しい人材の獲得に苦労します。辞める可能性が最も高いのは、上級社員、熟練社員、女性社員です。 柔軟性は優れた職場の特徴です。