Việc ép buộc mọi người trở lại văn phòng phản tác dụng. Dữ liệu về hơn 3 triệu nhân viên trong lĩnh vực công nghệ và tài chính: Sau khi áp dụng các quy định trở lại văn phòng, các công ty mất đi những nhân tài và gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài mới. Những người có khả năng nghỉ việc cao nhất là những nhân viên cấp cao, có kỹ năng và nữ giới. Sự linh hoạt là một đặc điểm của một nơi làm việc tuyệt vời.