Обсуждал совместные предприятия и слияния с основателем, будьте осторожны! Объединение команд заманчиво, но столкновения культур, битвы за контроль и текучесть кадров могут погубить ваш стартап и видение. Статистика показывает, что большинство из них не приносят прибыли. Если вы настаиваете на риске, просто удостоверьтесь в наличии четкого плана разделения (без переговоров). Почти стал соучредителем L1D с криптофирмой (которая теперь исчезла), но отказался из-за ранних признаков проблем с контролем и процессами. Рад, что так поступил, мы бы потерпели крах. Жизнь слишком коротка, просто ведите свое шоу!