与一位创始人讨论了合资和并购，务必小心！合作很诱人，但文化冲突、控制斗争和人才流失可能会毁掉你的初创公司和愿景。数据显示，大多数并购并没有增值。如果你坚持冒险，就要加倍重视一个明确的分离计划（不涉及谈判）。几乎与一家加密公司共同创办了L1D（现在已经不存在），但由于早期控制和流程问题的迹象而退出。很高兴我这样做了，我们会完蛋的。生活太短暂，还是好好经营自己的事业吧！